Ob ChatGPT, Copilot oder KI im Kundenservice: In den meisten Unternehmen ist künstliche Intelligenz längst im Arbeitsalltag angekommen. Die KI-Verordnung verlangt deshalb seit dem 2. Februar 2025, dass Unternehmen für ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden sorgen (Art. 4 KI-VO). Ab dem 2. August 2026 kommen die Transparenzpflichten hinzu (Art. 50) — etwa die Kennzeichnung von KI-Chatbots und KI-generierten Inhalten.
Es geht nicht um Bußgelder — Art. 4 ist nicht bußgeldbewehrt. Es geht um das, was bleibt: die Organisations- und Aufsichtspflicht der Geschäftsleitung, das Abmahnrisiko bei fehlender Kennzeichnung und die Frage, ob Sie im Schadensfall nachweisen können, dass Ihre Mitarbeitenden mit KI umzugehen wissen. Genau darauf zielt eine strukturierte Schulung.
Live-Online-Seminar. Kompakt, standortübergreifend, planbar. Ideal für verteilte Teams.
Präsenzschulung (Inhouse). Für Ihr Team vor Ort, mit Raum für Rückfragen und Fallarbeit aus Ihrer Praxis.
E-Training. Der Selbstlernkurs für größere Organisationen und laufenden Nachschulungsbedarf — mit individueller Teilnahmedokumentation je Person und Auswertung für die Geschäftsleitung.
Jedes Format lässt sich auf Ihr Unternehmen zuschneiden — von den eingesetzten Tools bis zu Ihrer internen KI-Richtlinie.
Für Geschäftsführung, HR und Compliance ebenso wie für Fachabteilungen, die KI im Tagesgeschäft nutzen. Vom kleinen Team bis zur verteilten Organisation.
Sprechen Sie uns für ein erstes, unverbindliches Gespräch an. Wir stimmen Format, Umfang und Inhalte auf Ihr Unternehmen ab und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.